Franchise BUREAU VALLEE

Apport personnel minimum : 40000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

Bureau Vallée est une franchise de consommables de bureau à prix discount. L'enseigne a 17 ans d'expérience dans ce secteur. Sa stratégie de prix bas lui permet de se différencier de la concurrence et d'attirer une importante clientèle composée principalement de professionnels - 70%- mais également de particuliers - 30%-.

La franchise Bureau Vallée compte 118 points de vente en France dont 84 en franchise. Bureau Vallée ambitionne de se développer à l'international et notamment en Belgique via la franchise.

Les qualités requises pour être un bon franchisé Bureau Vallée sont d'avoir le sens du commerce, du relationnel et de bonnes patitudes au management et à la gestion.

Société franchiseur ou concédante : BUREAU VALLEE

Membre fédération, association ou club : Non

PDG ou DG : Bruno Peyroles

Directeur réseau : Bruno Peyroles

Directeur du développement en national : Bruno Peyroles

Contact candidat : Laurence Maguarian

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Date de validité des chiffres : 15/06/08

Nombre d'unités totales en national : 0

Régions souhaitées : Toutes

Nombre d'unités en propre dans le monde : 26

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 84

Nombre d'unités totales dans le monde : 110

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle fournisseur : Oui

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : formation sur 60 jours - mise aux normes et aménagement des locaux - constitution des gammes et du stock - assistance à l'ouverture, au recrutement, à la publicité de lancement, à la création de trafic local, système informatique, centrale de référencements et les achats Le candidat bénéficie d'une formation de 60 jours dans un des magasins pilote.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : informatique, publicité, nouvelles collections ...

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 28/02/11

Chiffre d'affaire en national au public : 103 000 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 1 200 000 EUR

Droit d'entrée : 39 800 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 2 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : à 3,5% du CA

Redevance publicitaire (pourcentage) : 1%

Commentaire sur la redevance publicitaire : du CA

Commentaires sur apport personnel et investissement : ** Redevance d'exploitation est fonction de la surface et du nombre d'années d'ouverture.

Investissement total hors pas de porte : 300 000 EUR

Apport personnel minimum : 40 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 120m2

Superficie maximum (en m2) : 1 200m2

Type d'emplacement : zones périphériques d'activité commercial ou coeur de ville

Nombre moyen de salariés d'une unité : 4

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : les consommables informatiques, la papeterie lourde et légère

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