Franchise COMFORT

Apport personnel minimum : 300000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact

La franchise Comfort, qui appartient au groupe Choice Hotels International, est un hôtel 2 * et 3 * avec un excellent rapport qualité prix. Comfort Hotel et Comfort Suites sont proposées en franchise par l'enseigne qui souhaite conquérir la Belgique et le retse de l'Europe.

Soutien, présence et assistance personnalisée du franchiseur

Comme tout groupe hôtelier, l'objectif premier est d'augmenter le chiffre d'affaire de ses hôtels adhérents. Dans cette perspective, le groupe Choice Hôtel met tout en œuvre pour accompagner et soutenir ses franchisés Comfort en mettant à leur disposition un certain nombre d'outils et d'avantages. En effet d'après un franchisé " Choice Hôtel respecte l'indépendance et l'identité de chacun. En fait avec Choice Hôtel c'est une addition de compétence".

Le franchisé Comfort profitera des outils suivants :
- Un système de réservation centralisé
- Outils d'aide à la gestion hôtelière : ChoiceADVANTAGE (inventaire, gestion des réservations...)
- De supports et appuis marketing : la plateforme marketing Lounge permet au franchisé un gain de temps et d'argent important en utilisant des gabarits prêts à imprimés.
- Une force commerciale internationale
- Stratégie de communication : publicité grand public, promotion mondiales, campagnes marketing saisonnières...
- Une formation dans plusieurs domaines.

Dans son recrutement de franchisés, la franchise d'hôtels Confort privilégie les propriétaires d'hôtel et les promoteurs souhaitant investir dans l'industrie hôtellière en s'implantant à proximité de centres d'affaire ou de grands axes routiers.

Découvrez les réseaux hôteliers  qui recrutent  ainsi que les concepts et les opportunités  des franchises belges en vidéo 

Société franchiseur ou concédante : Choice Hotel International

Membre fédération, association ou club : fff France

PDG ou DG : Isabelle Rochelandet

Directeur réseau : Isabelle Rochelandet

Directeur du développement en national : Antoine CADIER

Directeur de la communication : Laurence Deblonde-Buisson

Contact candidat : Antoine Cadier

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 9 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Non

Date de validité des chiffres : 31/12/11

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1939

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 6200

Nombre d'unités totales dans le monde : 6200

Principaux pays d'implantation : Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Danemark, El Salvador, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Honduras, Inde, Italie, Japon, Mexique, Norvège, Nouvelle-Guinée, Nouvelle-Zélande, Panama, Papouasie, Portugal, Suède, Suisse

Pays d'origine du réseau : Etats-Unis

Remise de manuels de savoir-faire : Non

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Non

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Non

Aide pour le dossier de financement : Non

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : * Formation de systèmes de réservation : 1 à 2 fois par mois ainsi qu'un panel de formations mais également un service d'assistance, sur mesure, adapté à vos besoins. Mise en relation avec des organismes financiers, institutionnels et privés, avec des cabinets d'architectes, avec des agences immobilières spécialisées dans l'hôtellerie). Mise en relation entre hôtelier franchisé vendeur et acquéreur potentiel.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Autres aides en exploitation : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Qualité et Produits, Commercial et Marketing

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 31/12/11

Droit d'entrée : 150 EUR

Redevance d'exploitation : 2 EUR

Commentaire sur la redevance d'exploitation : redevance évolutive, nous consulter

Redevance publicitaire : 2

Commentaire sur la redevance publicitaire : redevance évolutive, nous consulter

Commentaires sur apport personnel et investissement : ** redevance directe: Redevance réservation. Installation du ssytème de gestion hôtelière (PMS) du Franchiseur, pose des enseignes L'apport personnel sera souvent bien plus élevé car il varie selon la situation du franchisé: Si le franchisé possède un hôtel, il n'aura a régler que le montant de la redevance. Si le franchisé ne possède pas d'hôtel, règle un apport personnel d'environ 150 euros par chambre donc un minimum de 6000.

Investissement total hors pas de porte : 200 000 EUR

Apport personnel minimum : 300 000 EUR

Type d'emplacement : Centre-ville, grands axes routiers, pôles économiques ou touristiques majeurs

Zone de chalandise minimale (habitants) : 50 000 hab.

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Propreté - gentillesse de l'accueil - Confort des chambres, buffet petits-déjeuners aux normes européennes.

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