Franchise RAPID'FLORE

Apport personnel minimum : 40000 EUR

Type de contrat : franchise

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Documentation et contact
Enseigne française spécialiste dans la vente de fleur en libre-service,  Rapid'Flore propose un nouveau concept architectural qui tient compte de l'expérience acquise par l'enseigne depuis plus de 15 ans. La franchise Rapid Flore a été rachetée par le groupe Emova déjà propriétaire de Happy et Monceau Fleurs.

Objectif : Simple, rapide et pas cher !


D'après le franchiseur, le nouveau concept architectural est fait pour répondre aux besoins de l'évolution de la consommation de fleurs. Il repose sur la vente de bouquets « prêts-à-emporter » avec la liberté pour le client de le faire recomposer à sa convenance par des fleuristes professionnels :
-• un lieu dynamique et accessible, qui place la fleur à la portée de tous,
•- le travail des fleuristes se fait sous les yeux du client, ludique, simple et rapide, il s'inspire des nouveaux codes de la consommation,
- le merchandising est efficace, explicite et attractif,
•- la force d'une centrale d'achats et d'une logistique optimale.

Profil recherché par cette enseigne de fleur


L'enseigne recherche des profils de manager. Véritable gestionnaire, le franchisé a le sens du commerce. Il n'est pas nécessaire d'avoir de l'expérience dans le domaine floral.


Société franchiseur ou concédante : Emova Group

Membre fédération, association ou club : Non

Contact candidat : Clara WORMSER

Directeur du développement en national : Rodolphe BERTHONNEAU

Directeur du développement en national : PASCAL PELVEY

PDG ou DG : Laurent PFEIFFER

Directeur de la communication : Virginie STEINBACH

Type de contrat : franchise

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Pourcentage minimum d'achat référencé : 80 %

Dont au franchiseur : oui

Date de validité des chiffres : 01/10/16

Année de la première ouverture en national en propre : 1995

Année de création du 1er adhérent : 2001

Nombre d'unités totales en national : 0

Régions souhaitées : A l'étranger: Espagne, Grande Bretagne, Madagascar

Année de création du réseau dans d'autres pays : 1995

Nombre d'unités en propre dans le monde : 3

Nombre d'unités adhérentes dans le monde : 112

Nombre d'unités totales dans le monde : 115

Principaux pays d'implantation : France, Andorre, Portugal, Luxembourg

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale d'achat : Non

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : - assistante technique et commerciale d'un animateur durant toute la semaine d'ouverture - étude des devis d'aménagement du magasin - appui bancaire : réalisation de 4 dossiers remis à 4 établissements bancaires différents - Formation de 6 semaines + accompagnement spécifique à l'ouverture (animation, communication)

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Publicité, informatique, centrale d'achats, comité consultatif réseau, animation

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/10/16

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 300 000 EUR

Droit d'entrée : 10 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 5 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : du CA HT + redevance formation et assistance à l'ouverture 5000 €

Redevance publicitaire (pourcentage) : 1%

Commentaire sur la redevance publicitaire : %du CA TTC

Investissement total hors pas de porte : 145 000 EUR

Apport personnel minimum : 40 000 EUR

Dont stock en moyenne : 7 000 EUR

Dont aménagement en moyenne : 100 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 60m2

Superficie maximum (en m2) : 120m2

Type d'emplacement : zone péri urbaine

Zone de chalandise minimale (habitants) : 8 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 3

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