Recrutement : Comment trouver la perle rare ?

Que ce soit pour un candidat à la franchise ou pour une embauche, le recrutement est toujours un acte soumis à de nombreuses incertitudes. Voici donc quelques conseils.

 

Déterminer le profil

Vous pourrez à ce niveau prendre consciences des qualités qui lui seront indispensables, telles que l'autonomie, la prise rapide de décision, le management d'équipe ou la gestion stricte d'un budget. Vous pourrez classer ces qualités en deux grandes catégories celles ayant trait directement à la personnalité, comme la ponctualité ou la rigueur, et celles qui constituent le comportement : dynamisme, prise d'initiative...
Vous fixerez le niveau d'études, la rémunération, les primes éventuelles, le 13e mois, etc. Ensuite vous aurez à susciter des candidatures, vous rédigerez l'annonce la plus claire possible : le premier paragraphe est consacré à votre entreprise et sa présentation, le deuxième décrit le profil recherché, donne une synthèse des conditions et des qualités requises. Puis vous pouvez ajouter des arguments attractifs, soit sur l'activité de l'entreprise, sa localisation ou le caractère évolutif du poste.

Où diffuser l'annonce ?

Internet est le premier outil aujourd'hui lorsqu'on engage un recrutement. L'idéal est de composer une annonce de 130 mots environ. Pour la presse écrite comptez 600 mots. Les sites internet sont certes incontournables aujourd'hui, pourtant ils regorgent d'annonces les plus diverses, c'est pourquoi la classique annonce dans le journal garde encore toute sa place.
La diffusion d'offres d'emploi par internet permet une économie financière non négligeable et certains sites sont très performants. En outre cela permet une communication directe avec les candidats. Il faut prendre en compte également le fait que certains profils spécifiques sont introuvables par internet et l'intervention de chasseurs de têtes est parfois nécessaire.
Même si vous avez ainsi mis toutes les chances de votre côté, il reste la dernière épreuve : sélectionner les CV... C'est encore une autre paire de manches et un rude travail !
Dominique Deslandes

Pour en savoir plus sur le sujet, lisez aussi cet article : Franchisés : des conseils pour faciliter vos recrutements de salariés !

Découvrez encore plus d'actualités sur la création d'entreprise en franchise

Articles similaires

Ne ratez pas le Salon dédié aux entrepreneurs : Business Success, Mercredi 16 novembre près de Lille!

par Dorsaf Maamer - 21 jours

Le 16 novembre aura lieu l’événement dédié aux dirigeants TPE/PME, auto-entrepreneurs, agents commerciaux, futurs franchisés... Le Business S...

Devenir franchisé ou reprendre une entreprise existante ?

par MA - un mois

Dans un projet d'entreprenariat, on peut se demander si l'on souhaite le faire en s'adossant au savoir-faire d'une franchise ou en reprenant une entreprise déjà existante. Quels sont les points à prendre en compte pour choisir entre...

Nécessaires pour créer une franchise : le plan de financement et le compte de résultat prévisionnel

par MARTINE MALATERRE - 4 mois

Quelque soit l'avancement de votre projet, vous aurez très vite à démontrer la viabilité de votre future entreprise en franchise ou en solo. Vous devrez établir le plan de financement et le compte de résultat prévisionnel prouvant l...

Informations clés

  • Crée le: 02/09/10 02:00

Les franchises qui recrutent